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职位发布者

米经理

该企业只接收简历

职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责


1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;


2、绩效考核工作的组织与实施;


3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;


4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;


5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;


6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;


7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;


8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;


9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;


10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。




任职资格


1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;


2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;


3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;


4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;


5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;


6、对Excel的掌握及运用能力优秀;


7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。




哈尔滨市江北区利民开发区211路终点浦江国际对面



公司简介

哈尔滨正大龙祥医药有限公司成立于2003年1月24日,注册资金1300万元,拥有员工200余人,是以经营化学药制剂、中成药、抗生素、生化药品、中药饮片、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素、保健品、医疗器械等产品为主的多元化营销公司。
管理规范化、理念先进化、业务专业化、服务标准化、团队年轻化,全员学习化,是我公司经营的特色。
我公司先后与哈药集团、广药集团、石药集团、三九集团、西安杨森、北京同仁堂、长沙九芝堂、修正药业、承德颈复康药业、云南白药、昆明滇红、昆药、江中制药等全国著名企业建立了长期合作关系。合作中建立了诚信体系、价格体系、实现了资源共享、优势互补、强强联手、和谐发展的总体要求。
目前经营的4000余种商品,满足市场多方位的需求。5000多家终端合作伙伴,其中大型连锁总店200多家,单体零售药店近2000家,乡镇卫生院及诊所近2000家,具有较强网络的商业批发公司100多家,网络覆盖国内各地知名公司及黑龙江省各县市。药品进、销、存达到了科学规范,有章可循,有法可依的医药流通领域的新纪元,为企业自身建设、发展与国际接轨奠定了基础。
2006年7月与北京专业软件公司合作,采用ERP

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