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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


           在中国的保险业,中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才,也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。


 


 


 


岗位职责:


 1.依托公司所提供资源、制度管理培训电销坐席,达成公司统一工作指标;


2.定期向电销坐席进行企业文化,技能、心态培训,提高员工综合素质;


3.接受世界500强企业高级管理培训,完成全国区域交流学习,提升专业人才管理能力; 


4.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;


5.储备期:6个月三个阶段 1-2月:熟悉电销业务软件及系统操作流程,培养专业的文件、业务处理技能 3-4月:掌握电销业务软件操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能 5-6月:管理考核期,根据实际情况分配队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况(注:储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减)


 


招聘条件:


 


1.本科(含)以上学历,统招能在学信网能查询到本人学历信息


2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力


3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强


4.有丰富的授课讲解能力,具有个人独特风格,课堂感染力强


5.敢于挑战和创新,制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面


6.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场


7.凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一环节不合格者均不能入司


8.条件优秀者可放宽条件,汉语言、广告学、广播电视新闻学、新闻学、教育学、人力资源管理专业、教育专业以及金融相关专业拥有教师资格证者优先


薪资待遇:


1、入职即签定中国平安正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受六险二金、综合福利保障、体检等福利项目


2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 8:45-12:00 13:45-18:15


3、储备期间待遇:保底无责任底薪3350元+业务体奖(12-20个点)+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴,月收入均在5000-10000,无需外出合格后待遇:无责任底薪3350+职级津贴+带队业绩提奖最低收入8千-2万之间


4、两周岗前带薪培训,培训期满获得保险代理人资格证,持证上岗,完成平安优才培养计划,全面的金融知识及技能培训培训项目:


          1)新人岗前代理人资格证培训


          2)综合金融开拓专业培训


          3)中高级管理储备干部培训


          4)星级讲师认证培训


          5) 可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会 6) 公司提供广阔的发展平台,可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍!    


    我们有着优秀的品牌,一流的平台;最好的培训,优秀的导师;丰厚的收入,优渥的待遇!您,还再等什么?平安,欢迎您的加入! 


 


为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!


  


  


 面试地址:陕西省西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城  


联系人:刘老师17629072667【同微信】


陕西省西安市雁塔区天谷七路新加坡腾飞科汇城



公司简介


中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责中国平安人寿保险股份有限公司任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。

中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭借先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。

中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。


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