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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:




卡分期客服专员




岗位职责:
此项目是第一批公司呼叫中心客服人员,未来将打造4000人职场规模,晋升通道包括组长,质检,品管,管理层,公司购买五险一金,提供职场竞争力培训。

二、岗位职责:
卡分期:主要让持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;
三、任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-35周岁,(公司扩大规模,广纳应届生);
2、身体健康、普通话标准;
3、态度踏实,有良好的理解力、沟通能力及服务意识。
四、薪资待遇:
1、关于培训:信用卡总行培训师专业培训知识,上线之后有老员工、组长、主管一对一培养。你可以学到专业技能,呼叫中心的管理经验;
2、试用期无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成,上线1-3个月,保护绩效1000元综合工资5000-9000元/月


三个月转正,无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成,综合工资6000-8000元,上不封顶;


3、上班时间:白班制,早九晚六;会有适当加班;月休6-8天!
4、职场环境可以容纳4000人客服人员,一人一个电脑桌,办公场所提供休息室、微波炉、活动室、,健身房、等设施;
6、其他福利:端午节和中秋节等法定节日,均发放过节礼品;五险一金+年底双薪+满一年有5天带薪年假,产假;
为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或户外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。
五、晋升通道:
管理岗位:客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升)
后台支撑岗位:客服坐席-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管(根据自己特长可申请其他岗位)
我公司欢迎您的加入,公司为员工的职业发展提供了广阔的空间,公司重视人才的内部培养,管理岗位晋升99%采取内部选拔制度,坚持;赛马不相马,公平竞争的用人理念


欢迎广大求职者积极投递简历。我们会在1个工作日内与您联系。


 


联系人刘老师13956641981


滨湖新区徽州达到与南京路交口



公司简介


我司是一家涉及商务信息咨询与管理;呼叫中心业务及企业人才咨询管理;信息化数据管理;电子商务咨询服务等业务的现代科技化公司。公司总部位于合肥,目前已在深圳、广州、成都、武汉、长沙等地开设了办事处;已与家电、物流、互联网科技行业等近20家企业建立了战略合作关系。公司秉承“以人为本、以客为尊、卓越服务”为宗旨,公司一直努力以优质的服务赢得合作机构的长久信任,以创新的模式帮助客户提升整体竞争优势和价值

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