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职位发布者

张经理

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1、有从基层岗位学习锻炼的意愿,3-6个月基层轮岗学习,考核通过后可晋升管理岗,公司重点跟踪、培养;
2、熟悉部门业务工作流程和内容,加强细节服务工作,完成部门销售、毛利指标;
3、积极完成公司下达的学习任务及培训课程,并随时向人力资源部沟通汇报工作情况;
4、服从领导其他工作安排;
5、遵守公司各项规章制度。


任职资格:

任职要求:
1、热爱零售行业,品行好,踏实肯干,有责任心,有良好的沟通和管理能力;
2、具备可培养性,有长远发展计划;
3、应届大学生优先,在校期间担任学生干部者优先;

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